企业工会的作用和意义：1、工会能够在公司管理层与员工之间建起有效合理的沟通渠道；2、企业工会必须有效的协调劳动关系；3、工会能助力公司的企业文化建设；4、关爱员工，体现组织的温暖。

沟通是职工参与管理的重要方式，公司要取得长远的发展必须由每一个利益相关方共同治理。公司员工同样是受益人，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。鉴于员工个人素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对职工的建议做好收集和整理，这个组织就是工会。

工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、工会会费的使用、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章情况进行监督管理。对触犯法律、法规相关规定的，工会有权利要求企业在一定时间内改正，对处理错误的，工会可以要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。与此同时工会理应大力支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。如此一来能够做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。

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