很多负债的朋友总会有这样的担忧，逾期了无法全额还清。全指望工作收入扛着。但是又特别担心催收上单位闹，或者给单位领导打电话。

导致自己丢了工作。更加无法还清欠款。那么今天就给大家解开这个心结！

为大家分享一下逾期了以后领导知道这事，真的打算开除你是否可以！

答案是不可以的。个人负债只是个人行为。

法律并没有明确规定说，员工有负债了就失去了工作的资格，失去了劳动者的权利。劳动法也没有说过，员工有负债了就可以强制被辞退的！

即便当时和公司签署过协议，也是没有用的。因为公司用人政策不可能高于劳动法之上。

就好比国家要求用人单位要给正式入职的员工交社保。很多的公司老板会就和员工签订协议说是员工自愿不缴纳社保的，因此没有给员工交社保。这种协议当然也是无效的。一个道理。

所以仅仅是因为逾期了，就强制裁员不予录用的行为是不合理的。可以到劳动局举报！

虽然这事从情理上来讲，催收闹事，电话骚扰不断。

给公司造成了麻烦。你还理直气壮地要求公司不能裁员。

确实有点太大爷了。你可以道歉，可以解释。可以请求原谅，放下面子。但是你记住，你不能丢了工作。已经负债累累了。没了工作，你的路会更加艰难。更难以翻身上岸。这个时候面子重要，还是早日上岸重要。作为成年人你应该有一个成熟的选择！

已经无能为力还清所有欠款了，那么随之而来的你面临的必然是颜面扫地，所有人的看不上。甚至单位领导的刻意刁难。

曾经就有一个负债的朋友跟我说过，他是做营销的。业绩要求苛刻没达标，老板因为他负债的事情刻意刁难。

把POS机丢到他面前。让他当月业绩差多少，自己就刷给公司多少。其实这种事情，有录音有刷卡流水证明是可以举报到劳动局的。没有这么欺负人的。既然公司都会落井下石，你又为何不争取自己的合法权利。这种公司不待也罢。

当然最后说一句不管催收的行为是否影响了你离开这家公司。你都不是一无所有离开的。如果公司给你交了社保你可以打社保电话申请失业补贴。尤其是最近，可能因为疫情影响。失业补助金的力度还是很大的。

如果你是正式入职的员工，你的公司没有给你交社保。你也可以举报他们给你补偿金了。怎么做你也是多少有些补偿的。不会让催收白白胡闹一场，丢了工作还啥也没有的！

你学会了吗？欢迎留言讨论！美美会根据大家想了解的问题继续录成视频为大家解答。欢迎你的参与！

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